Отдел маркетинга по цене одного среднего сотрудника в штате.

Вероятно, вы уже предпринимали попытки построить эффективную маркетинговую стратегию

Во многих случаях, компании, стремящиеся самостоятельно развивать свою маркетинговую стратегию, сталкиваются с рядом ключевых проблем, которые мешают достичь желаемых результатов.

Возможно, вы уже пытались управлять маркетингом внутренними силами, но не смогли обеспечить ожидаемый ROI или увеличение конверсии.

Это может быть связано с отсутствием комплексной маркетинговой стратегии, нехваткой специализированных навыков для успешного управления и оптимизации рекламных кампаний в каналах digital-маркетинга вроде Google Ads, социальных сетей и контент-маркетинга.

Кроме того, многие бренды исчерпывают себя, увязая в бесконечных процессах и согласованиях, которые не только замедляют развитие, но и размывают общее видение целевых показателей и стратегических целей.

Это часто ведет к усталости и общему снижению мотивации команды, а также к опозданиям в реализации актуальных рыночных возможностей.

В случаях, когда был принят решение о найме маркетолога с высоким уровнем компенсации, к сожалению, нередко оказывается, что его компетенций и опыта не достаточно для решения специфических задач и выхода на требуемый уровень производительности в сложной маркетинговой среде.

Именно здесь на помощь приходит подход «маркетинг под ключ», обеспечивающий доступ к полному спектру маркетинговых инструментов и технологий, сопровождаемому аналитикой больших данных, поведенческим анализом целевой аудитории и всесторонним планированием медиа стратегий.

Такой подход позволяет создать мощную, адаптируемую к изменениям рынка стратегию, которая обеспечивает стабильный рост и повышение эффективности маркетинговых инвестиций.
Если оставить всё как есть:
1

Вы тратите свое время, пытаясь разобраться и выполнить задачи, в которых не имеете опыта.

2

Работники не проявляют инициативу в генерации идей и отстают от актуальных тенденций в своей отрасли.

3

Необходимо проводить многочасовые интервью, чтобы одновременно принять на работу несколько экспертов для выполнения маркетинговых задач.

4

Значительные расходы на заработную плату группы сотрудников отдела маркетинга составляют 200-300 тысяч рублей в месяц.

5

В итоге происходит бессмысленная трата средств на рекламу.

Хочу эффективный маркетинг

Задачи, которые ранее выполнялись штатными сотрудниками, теперь можно передать на аутсорсинг.